社員の健康への配慮に驚きました。具体的には、年に1度の健康診断に加え、社内診療所設置（看護師常駐、週に2度の医師来所）、会社内での諸々開催（予防接種、歯科検診、ヨガ教室、健康番付…etc）等があります。健康経営優良法人はここまで配慮するのだな、と未認定であった前職との差を実感しました。
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