新しいことを教える時、誤りを指摘する時には、理由・背景を説明するように意識しています。目の前の業務をこなすだけでなく、その意味を理解することで、点が線になり、面に広がり、応用力に繋がると考えるからです。
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2007年入社
CHORI’s culture
蝶理の実は
蝶理社内の先輩・後輩の関係性・社風について、皆様の現場でのワンシーンを紹介します。
先輩が後輩に期待している事や、先輩が普段後輩と関わるうえで大切にしている事等、皆さんが入社後をイメージしやすいコンテンツをご用意しました！
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新卒採用にかける想いや、蝶理登壇イベント情報、
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先輩からのアドバイスを受け、常に自分の行う一つ一つの業務がどこに繋がっているのかを意識するようになりました。先輩のように他部員の業務も視野に入れて自分の糧にできる人になりたいです。