よくあるご質問

年齢制限はありません。
※但し、就業経験が無いことが条件です。

当社の選考は人物重視で行いますので、選考で有利になる学校・学部・学科はありません。資格や専門性、語学力、留学経験については、その有無ではなく、どのような目的で何を考えて行動を起こしたのか、そこに至るまでの過程を重視しています。

当社の採用スローガンでもある通り、『情熱』を持って自分の興味関心に対してひたむきに向き合えるような人材と、一緒に働きたいです。
また、切磋琢磨し、向上心を持って働いている人が社員に多く、それが蝶理の歴史を作ってきたと考えています。
世界を相手に競争しているからこそ、堂々と渡り合えるだけの気持ちは必要ですね。

本人の希望、本人の特性等をヒアリングした上で、部署のニーズと総合的に判断し、配属を決定します。

当社の初級職には、入社後約3ヶ月間の研修があります。OJT研修を中心に、適宜講義を受講し、商社パーソンとして必要な会計、貿易、為替等の基礎知識を勉強します。

アジアをはじめとして、蝶理は世界中に30拠点を持っており総合職の7人に1人が海外に駐在しています(2023年9月時点)。その他にも若手社員を対象としたトレーニー制度や、3ヶ月や半年の長期出張をしている社員もおり、海外とのかかわりは深いです。

総合職社員向けに独身寮を用意しています。寮費は安価に設定されているということもあり、ほとんどの新入社員が入寮します。

バスケットボール、野球、サッカー等、商社リーグに加盟して奮闘している部活から、華道部等のアットホームなサークルまで様々なものがあります。