蝶理の実は

蝶理はチーム一丸となってやり遂げる団結力があると思います。トラブルや問題に直面しても同僚や上司と一緒に乗り越え、助け合う場面が多々ありました。新卒入社とか中途入社とか関係なく、たとえ他人の担当でも他人事として思わず、みんなで乗り越えるチームワークがあるところが蝶理の魅力だと思います！

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2022年入社

出戻りとして再入社しましたが、改めて実感したことはバックアップ面の強さです。定期的な面談だけでなくスムーズに業務に戻れるように研修も組んでいただきました。そのような環境が整っているからこそ、能動的に挑戦しようとする人が多いのだと感じます。

繊維
2022年入社

社員が様々な知識を貪欲に吸収して自己研鑽に励んでいること、仕事もプライベートも充実している社員が想像以上に多いことは私にとって嬉しいギャップでした。年齢・性別・雇用形態問わず同じ仲間として互いに認め合い、刺激し合いながら業務に取り組めることは、日々の充実感に繋がっています。

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2022年入社

社員の健康への配慮に驚きました。具体的には、年に1度の健康診断に加え、社内診療所設置（看護師常駐、週に2度の医師来所）、会社内での諸々開催（予防接種、歯科検診、ヨガ教室、健康番付…etc）等があります。健康経営優良法人はここまで配慮するのだな、と未認定であった前職との差を実感しました。

管理
2021年入社

入社前から仕事に熱い人が多い会社だと聞いており覚悟はしていたのですが、イメージ通りかつイメージ以上に仕事に真面目で、新しいビジネスを作り出すことに意欲的な方が本当に多い会社だと感じました。上司も常に前向きで部下の成長のために一緒に考えてくれて、汗を流してくれる方々ばかりであることが新鮮でした。

化学品
2022年入社

蝶理に入り前職との違いを感じた部分は、公私のON/OFFがしっかり出来る社員が多いことにまず驚きました。また仕事の熱量も高く、尊敬出来る部分が多い社員が多数居り、共に仕事をする上で切磋琢磨出来る、自己成長に繋がる職場環境です。総じて働きやすい会社となっています。

繊維
2019年入社

「人と人の繋がり」を大切に考えていることが、中途入社後にわかった蝶理の新しい面でした。顧客一人ひとりに向き合い、何かトラブルがあれば直接出向き、じっくりと話し合うことで解決策を見出すという場面を何度も目にしています。ただビジネスする相手ではなく、蝶理が中心となってお客様とサプライヤーを繋ぎ、信頼関係を構築することで良い仕事に繋げます。

繊維
2022年入社

営業部の方に何気なく「〇〇部は今年調子いいですか？」と聞くと、売上だけでなく原価や経費についても回答があることが多々あり驚きました。営業パーソンでも数字に強い方が多いのは、1年目から研修やOJTで鍛えられているからなのだろうなと思います。私も新卒で蝶理に入っていたら、もっと数字に強くなれたかも？笑

管理
2022年入社

中途入社として蝶理に入社し感じたこととしては、トップダウン指示では無く各個人の意見を尊重してくれる懐の深さを感じました。各営業はそれぞれの意見や進め方があると思いますが、それぞれの自主性を尊重することで長所を削らず、各自に余計なストレスを与えない自由な仕事ができる風土があると感じました。

化学品
2021年入社