国籍、人種、宗教、性別、障がいなどに関わらず、法令を遵守し、不当な差別のない採用活動を行います。

基本的・専門的な能力に加えて、幅広い視野を有し、時代の変化に柔軟に対応し得る多様な人材の採用に努めます。

選考は、応募者との対等な対話を通じて当社が応募者から選ばれる場として位置づけます。

当社グループの一員としての誇りを持ち、どんな時も環境や社会に対する責任を果し、法・ルールの遵守のみならず、倫理観をもった公正で誠実な行動をとる人。

過去や既成事実にとらわれず、変化を恐れず、自主独立の精神で、常に人生やキャリアを、より良いものにするための努力を続ける人。

自分のミッションを理解し、目標に向かって情熱と強い意志をもち、日々の努力や工夫を重ね、結果を出すことに徹底的にこだわるプロフェッショナル。

流れを的確にとらえ、リスクには注意深く備え、チャンスには大胆に迅速に行動できる人。

世界中どこでも、異なる価値観や文化を持つ相手を認め、尊重し、礼儀正しく、明るく、コミュニケーションができる人。

社会のニーズが常に変化していることを理解し、知識を更新し、新しい環境に適応できる人。

総合職採用人数に占める女性割合や、女性管理職の割合が低いことを課題として受け止め、女性活躍推進・次世代育成支援（詳細は以下行動計画に記載あり）に尽力します。

多様なバックグラウンドを持つ人材の採用を推進することで、新たに持ち込まれた視点が大きな刺激となり、ビジネスの幅をさらに拡大することに繋がると考えています。

仕事と家庭の両立支援の制度・施策の拡充を行い、誰もが働きやすい環境を目指します。