蝶理では、健康宣言の下、社員の健康維持・増進に取り組むため、経営政策本部副本部長（人事総務部担当）を委員長とする「健康増進委員会」を設け、
人事総務部・社内診療所・蝶理健康保険組合・蝶理労働組合の4者が一体となって、健康経営を推進するため、様々な活動に取り組んでいます。
健康増進委員会では、蝶理グループで働く社員の健康診断結果や生活習慣を分析、健康課題を抽出し、毎年PDCAサイクル活動を実施しています。

健康増進委員会のPDCAサイクル

• Plan（計画）

  1年間の目標を設定し、目標達成のための諸施策を計画する。

• Do（活動）

  諸施策を実行する。

• Check（評価）

  健康診断結果や生活習慣を評価し、諸施策の効果を検証する。

• Action（改善）

  次年度に向けた改善策を検討する。