ESGデータ集

人員情報

各年3月末時点
  集計期間 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
単体のみ
(出向者対象外)
従業員数 蝶理単体 年度末時点 330人 338人 340人 340人 331人
連結 年度末時点 1,023人 1,014人 969人 1,322人 1,285人
女性割合
(蝶理単体)
年度末時点 31.5% 32.8% 32.1% 31.5% 31.4%
新入社員(新卒) 男性 年度 8人 13人 14人 8人 13人
女性 年度 3人 8人 4人 4人 5人
新入社員(キャリア採用) 男性 年度 10人 4人 3人 17人 9人
女性 年度 4人 3人 0人 4人 2人
中途採用比率 年度 56% 25% 14% 63% 38%
平均給与(千円) 年度 8,133 8,320 8,666 8,117 9,255
管理職に占める女性比率 年度 1.0% 0% 0% 2.1% 3.2%
出向者含む 障がい者雇用率 年度 2.4% 2.9% 2.3% 2.3% 2.1%
  • 他社への出向者を含む。

ワークライフ・バランス関連データ

各年3月末時点
  集計期間 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
単体のみ
(管理職、
出向者対象外)
残業時間(平均/月) 年度 15.6時間 14.0時間 12.4時間 14.7時間 15.0時間
出向者含む 有給取得比率(平均/年間) 年度 38.9% 41.2% 43.3% 51.0% 54.8%
単体のみ
(出向者対象外)
平均年齢 年度 39.5歳 39.4歳 39.6歳 39.8歳 40.3歳
平均勤続年数 年度 13.8年 13.6年 13.9年 13.7年 14.1年
出向者含む※1 育児休職取得人数※2 男性 年度 1人 6人 9人 9人 6人
女性 年度 3人 7人 4人 8人 7人
育児時短取得人数 年度 8人 10人 9人 12人 14人
  1. ※1他社への出向者を含む。
  2. ※2各年度に育児休業を開始した人数。

健康関連データ

各年3月末時点
  集計期間 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
出向者含む ストレスチェック受験率 年度 80.1% 84.6% 84.6% 85.2% 84.0%
健康診断受診率(本人) 年度 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
  • コロナ禍で帰国できず受診できなかった駐在員を除く。

コーポレート・ガバナンス

各年6月末時点
  集計期間 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
取締役(監査等委員を含む) 6月末時点 10人 10人 8人 8人 8人
女性取締役(監査等委員を含む)人数 6月末時点 2人 2人 1人 1人 1人
女性取締役(監査等委員を含む)比率 6月末時点 20% 20% 13% 13% 13%
社外取締役(監査等委員を含む)人数 6月末時点 2人 2人 3人 3人 3人
社外取締役(監査等委員を含む)比率 6月末時点 20% 20% 38% 38% 38%