人員情報

各年3月末時点

			集計期間	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
単体のみ (出向者対象外)	従業員数	蝶理単体	年度末時点	330人	338人	340人	340人	331人
		連結	年度末時点	1,023人	1,014人	969人	1,322人	1,285人
		女性割合 （蝶理単体）	年度末時点	31.5%	32.8%	32.1%	31.5%	31.4%
	新入社員（新卒）	男性	年度	8人	13人	14人	8人	13人
		女性	年度	3人	8人	4人	4人	5人
	新入社員（キャリア採用）	男性	年度	10人	4人	3人	17人	9人
		女性	年度	4人	3人	0人	4人	2人
	中途採用比率		年度	56%	25%	14%	63%	38%
	平均給与（千円）		年度	8,133	8,320	8,666	8,117	9,255
	管理職に占める女性比率		年度	1.0%	0%	0%	2.1%	3.2%
出向者含む※	障がい者雇用率		年度	2.4%	2.9%	2.3%	2.3%	2.1%

• ※他社への出向者を含む。

ワークライフ・バランス関連データ

各年3月末時点

			集計期間	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
単体のみ (管理職、 出向者対象外)	残業時間（平均/月）		年度	15.6時間	14.0時間	12.4時間	14.7時間	15.0時間
出向者含む	有給取得比率（平均/年間）		年度	38.9%	41.2%	43.3%	51.0%	54.8%
単体のみ (出向者対象外)	平均年齢		年度	39.5歳	39.4歳	39.6歳	39.8歳	40.3歳
	平均勤続年数		年度	13.8年	13.6年	13.9年	13.7年	14.1年
出向者含む※1	育児休職取得人数※2	男性	年度	1人	6人	9人	9人	6人
		女性	年度	3人	7人	4人	8人	7人
	育児時短取得人数		年度	8人	10人	9人	12人	14人

1. ※1他社への出向者を含む。
2. ※2各年度に育児休業を開始した人数。

健康関連データ

各年3月末時点

		集計期間	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
出向者含む	ストレスチェック受験率	年度	80.1%	84.6%	84.6%	85.2%	84.0%
	健康診断受診率(本人)※	年度	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%

• ※コロナ禍で帰国できず受診できなかった駐在員を除く。

コーポレート・ガバナンス

各年6月末時点

	集計期間	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
取締役(監査等委員を含む）	6月末時点	10人	10人	8人	8人	8人
女性取締役(監査等委員を含む）人数	6月末時点	2人	2人	1人	1人	1人
女性取締役(監査等委員を含む）比率	6月末時点	20%	20%	13%	13%	13%
社外取締役(監査等委員を含む）人数	6月末時点	2人	2人	3人	3人	3人
社外取締役(監査等委員を含む）比率	6月末時点	20%	20%	38%	38%	38%