为维持和增进员工的健康，蝶理根据《健康宣言》成立了健康增进委员会。该委员会由经营政策总部副总部长（人事总务部主管）担任委员长。人事总务部、内部诊所、蝶理健康保险组合和蝶理劳动组合四位一体，开展各类推进健康经营的活动。
健康增进委员会分析蝶理集团员工的体检结果和生活习惯，并从中抽取内容作为健康课题，每年实施PDCA循环活动。

健康增进委员会的PDCA循环

• Plan

  设定年度目标，为达成目标而规划各类措施。

• Do

  实施各类措施。

• Check

  评估体检结果和生活习惯，验证各类措施的有效性。

• Action

  面向下一年度，探讨改善策略。