人员信息

			汇总时期	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
仅单个员工（外派人员除外）	员工数（正式工）	蝶理单体	年度末时	338	340	340	331	343
		合并	年度末时	1,014	969	1,322	1,285	1,304
		女性占比（仅蝶理公司）	年度末时	32.8%	32.1%	31.5%	31.4%	30.3%
	新员工（新毕业生）	男性	年份	13	14	8	13	14
		女性	年份	8	4	4	5	4
	新员工（社会招聘）	男性	年份	4	3	17	9	16
		女性	年份	3	0	4	2	8
	平均工资（千日元）		年份	8,320	8,666	8,117	9,255	9,631
	管理层中的女性占比		年份	0%	0%	2.1%	3.2%	2.0%
含外派人员	残障人士聘雇率		年份	2.9%	2.3%	2.3%	2.1%	2.0%

• ※含外派到其他公司的员工。

有关工作与生活相平衡的数据

			汇总时期	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
仅单个员工（管理层、外派人员除外）	加班时间（平均/月）		年份	14.0h	12.4h	14.7h	15.0h	14.2h
含外派人员	带薪休假的占比（平均/年）		年份	41.2%	43.3%	51.0%	54.8%	59.3%
仅单个员工（外派人员除外）	平均年龄		年份	39.4	39.6	39.8	40.3	40.2
	平均工龄		年份	13.6	13.9	13.7	14.1	14.5
含外派人员	休育儿假的员工人数	男性	年份	6	9	9	6	14
		女性	年份	7	4	8	7	5
	育儿期间缩短工时的员工人数		年份	10	9	12	14	16

健康相关数据

		汇总时期	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
含外派人员	体检参加率（※本人）	年份	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
	压力测试参加率	年份	84.6%	84.6%	85.2%	84.0%	87.2%

• ※除因新冠疫情无法回国，导致无法体检的派驻人员。

公司治理

	汇总时期	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
董事（含监察委员）	6月底时	10	8	8	8	8
女性董事（含监察委员）人数	6月底时	2	1	1	1	1
女性董事（含监察委员）占比	6月底时	20%	13%	13%	13%	13%
外部董事（含监察委员）人数	6月底时	2	3	3	3	3
外部董事（含监察委员）占比	6月底时	20%	38%	38%	38%	38%